自2月4日開始，陜鋼集團(tuán)班子成員及中層干部分頭赴基層各單位慰問困難職工，陜鋼集團(tuán)2015年春節(jié)送溫暖活動(dòng)全面展開。
慰問共分三組，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分別對(duì)龍鋼集團(tuán)、龍鋼公司和漢鋼公司各基層困難職工進(jìn)行慰問。慰問組成員每到一戶，都與員工及家屬促膝交談，了解工作和家庭生活情況，鼓勵(lì)大家樹立信心、克服困難。受到慰問的職工和家人們表示：感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心、關(guān)愛，并一定要以此為動(dòng)力，努力工作，加倍付出，回報(bào)企業(yè)和干部們的深情厚意。慰問組成員向困難職工送去米面油及慰問金，同時(shí)，每位公司領(lǐng)導(dǎo)及干部還自掏腰包，為困難職工送去500-1000元不等的慰問金。
為了讓每名員工都能在歡樂和諧中度過新春佳節(jié)，陜鋼集團(tuán)黨政工專門對(duì)“送溫暖”活動(dòng)進(jìn)行了部署，工會(huì)組織對(duì)在冊(cè)困難員工、退休困難員工及退休職工、工傷困難員工、困難黨員、困難復(fù)轉(zhuǎn)軍人、工亡遺屬、省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、現(xiàn)役軍人家屬、離退休老干部及遺屬的生活情況進(jìn)行全面、細(xì)致的調(diào)查摸底,確定困難職工784人，下?lián)苎a(bǔ)助救濟(jì)金98.33萬元。在集團(tuán)下?lián)芩蜏嘏Y金的基礎(chǔ)上，各單位加大行政配套資金力度，各單位工會(huì)也在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中安排一定比例資金用于開展送溫暖活動(dòng)。送溫暖資金及救助物資的發(fā)放工作做到了公開、公平、公正，專款專用。同時(shí)，按照集團(tuán)《關(guān)于建立“一幫一”結(jié)對(duì)子幫扶長效機(jī)制的實(shí)施意見》的要求，全集團(tuán)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部均對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行了慰問，并送去了個(gè)人的慰問金。慰問中，大家傾聽困難職工的心聲，將組織的關(guān)懷送到每位困難職工，讓職工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)愛，堅(jiān)定了對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。
（王劍鋒）
