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陜鋼集團(tuán)召開民主評(píng)價(jià)監(jiān)督工作階段總結(jié)會(huì)
發(fā)布日期:2015-03-11    
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 陜鋼集團(tuán)召開民主評(píng)價(jià)監(jiān)督工作階段總結(jié)會(huì)

    3月9日下午,陜鋼集團(tuán)召開民主評(píng)價(jià)監(jiān)督工作階段總結(jié)會(huì),對(duì)民主評(píng)價(jià)監(jiān)督工作開展以來(lái)的情況進(jìn)行總結(jié),對(duì)下階段工作進(jìn)行安排。陜鋼集團(tuán)民主評(píng)價(jià)監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)組主要成員、集團(tuán)推進(jìn)辦、評(píng)價(jià)處,各子公司工會(huì)主席,紀(jì)委書記,推進(jìn)辦主任、評(píng)價(jià)處負(fù)責(zé)人,審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)參加會(huì)議。會(huì)議由陜鋼集團(tuán)工會(huì)主席陳敏鋒主持。
     會(huì)上,各子公司就民主評(píng)價(jià)監(jiān)督工作開展以來(lái)存在問題及下階段工作進(jìn)行了匯報(bào)。集團(tuán)評(píng)價(jià)處對(duì)階段性工作好的做法及存在問題進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià),集團(tuán)推進(jìn)辦就2015年民主評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了安排部署,并就勞模評(píng)樹有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明。
     陜鋼集團(tuán)工會(huì)主席陳敏鋒針對(duì)前階段工作中存在的問題要求各單位,一是要做好對(duì)職工代表的再培訓(xùn);二是要敢于擔(dān)當(dāng)、不找借口,推動(dòng)民主評(píng)價(jià)工作有序開展;三是要按照規(guī)定,選好項(xiàng)目,做好調(diào)研;四是要與紀(jì)委做好銜接,對(duì)未通過項(xiàng)目給職工代表一個(gè)交代。
     陜鋼集團(tuán)紀(jì)委書記王俊龍要求,評(píng)價(jià)會(huì)選擇的評(píng)價(jià)項(xiàng)目要科學(xué)并逐漸深入,要選擇對(duì)企業(yè)成本造成影響大項(xiàng)目去評(píng)價(jià);對(duì)于未通過的項(xiàng)目,要集中精力抽調(diào)人,快速查辦,進(jìn)行盡職調(diào)查,確有問題的,要分類對(duì)待,使評(píng)價(jià)項(xiàng)目有始有終;在查辦過程中,要嚴(yán)肅查辦紀(jì)律,堅(jiān)持原則、客觀、公平、公正,以事實(shí)為根據(jù),以制度法規(guī)為準(zhǔn)繩,對(duì)職工群眾和組織一個(gè)滿意的交代。
    陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛在會(huì)上做了三點(diǎn)強(qiáng)調(diào),一是肯定了各前一階段的民主評(píng)價(jià)工作,要求漢鋼公司鞏固好已有的成績(jī)和做法,繼續(xù)做一些探索性的工作積累經(jīng)驗(yàn),要求龍鋼集團(tuán)和龍鋼公司迎頭趕上,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),將民主評(píng)價(jià)工作全面開展起來(lái)。二是要求大家弄清楚民主評(píng)價(jià)工作的機(jī)制,各負(fù)其責(zé)將工作進(jìn)一步落到實(shí)處,建立以市場(chǎng)調(diào)研為基礎(chǔ)、職工代表質(zhì)詢?cè)u(píng)價(jià)為核心、紀(jì)委監(jiān)察問責(zé)為關(guān)鍵的黨政工共同發(fā)力的三位一體的民主評(píng)價(jià)機(jī)制。三是要著力破解突出問題,為民主評(píng)價(jià)工作的開展創(chuàng)造順暢寬松的工作環(huán)境和條件。要通過宣傳思想工作統(tǒng)一認(rèn)識(shí);要把提高評(píng)價(jià)團(tuán)成員的素質(zhì)能力水平當(dāng)作關(guān)鍵要素去抓;要采用隨機(jī)抽取的辦法選擇評(píng)價(jià)項(xiàng)目;要及時(shí)依規(guī)處理問題,拿出處理意見。他強(qiáng)調(diào),各單位要形成合力,打好配合戰(zhàn),共同推動(dòng)民主評(píng)價(jià)工作持續(xù)深入的開展下去。要及時(shí)梳理問題,不要被工作開展中的問題所困擾、所束縛,要研究破解問題的良策,要注重兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,提早做好獎(jiǎng)懲方面制度的制定。
    最后,李永剛就勞模評(píng)樹有關(guān)工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào),要求各單位要做好層層推薦工作,真正將勞模的評(píng)選建立在群眾認(rèn)同的基礎(chǔ)上,將勞模評(píng)選的過程當(dāng)作宣傳先進(jìn)人物事跡的過程,當(dāng)作我們企業(yè)弘揚(yáng)正能量、正文化的過程。(王劍鋒)