近日，陜鋼集團領導班子成員紛紛走向基層，開展“雙節(jié)”慰問及“一對一”幫扶工作。
1月27日，陜鋼集團黨委書記李永剛在工會主席陳敏鋒的陪同下來到韓城片區(qū)看望慰問困難職工、困難黨員、全國勞模及離退休老干部，為他們送去慰問金及慰問品，送去了組織的關懷和溫暖。在與龍鋼公司的困難黨員和全國勞模的座談中，李書記詢問了他們的生活和工作情況，交流了企業(yè)的內(nèi)外部形勢，勉勵他們在困難時期要堅定信心、立足崗位、與企業(yè)攜手共渡難關。在逐戶慰問結對幫扶困難職工及離退休老干部過程中，每到一處，李書記都與困難職工和老干部們親切握手，促膝交談，詳細了解他們生活、身體及家庭情況，并將個人慰問金親手交到結對幫扶困難職工手中，鼓勵他們要以樂觀的心態(tài)，積極面對生活與工作，在企業(yè)大家庭的幫助下努力戰(zhàn)勝困難。李書記強調(diào)，不能忘記老同志們的歷史功績，要繼續(xù)發(fā)揚和傳承前輩們艱苦奮斗、永不言敗的精神，主動適應當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，積極應對改革發(fā)展中遇到的難題，為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力奮斗。
1月27日，陜鋼集團總經(jīng)理楊世禮、總會計師宋天鎖、副總經(jīng)理許曉增以及機關有關部門負責人一行到龍鋼公司進行“一對一”結對幫扶慰問送溫暖。楊總分別看望了他結對幫扶2年的困難職工，詳細了解了他們的家庭狀況，工作情況以及企業(yè)在改革改制中職工的思想變化，感謝他們一直以來對企業(yè)的支持和理解，將慰問金和慰問品米、面、油送到他們手中，并代表集團黨政工向他們送去了新春祝福，鼓勵他們堅強面對生活中的挫折和困難，與企業(yè)攜手共渡難關。在慰問中，楊總囑咐有關人員，在人力資源優(yōu)化中不搞“一刀切”，多渠道為困難職工提供工作機會，并做好日常幫助和精神幫扶，使困難職工家庭盡快走出困境。
1月27日，陜鋼集團紀委書記王俊龍、總工程師韋武強及機關有關部門負責人一行7人，在漢鋼公司領導及各相關部門負責人的陪同下，深入困難職工、困難黨員崗位及家中看望慰問，并送去了慰問金和米、面、油等慰問品，向公司困難職工和困難黨員送上組織的關懷和溫暖。在受慰問職工家中，領導們與困難職工促膝長談，拉拉家常，對他們?yōu)槠髽I(yè)默默做出貢獻表示感謝，勉勵他們腳踏實地、立足崗位，通過自身努力改變家庭狀況，在今后的工作中更上一層樓。
1月22日，陜鋼集團工會主席陳敏鋒及機關有關部門負責人一行3人赴寶雞，慰問龍鋼集團寶雞軋鋼有限公司“一對一”結對幫扶困難員工。在困難職工鄧宗林家，陳敏鋒了解到，通過各級工會“金秋助學”、“兜底幫扶”等多項政策的幫助，他的家庭情況今年得到顯著改善，已主動申請由特困戶改為一般困難戶，他非常欣慰地表示，扶貧幫困工作既是一場攻堅戰(zhàn)也是一場持久戰(zhàn)，各級工會要發(fā)揮“釘釘子”的精神，實施精準幫扶，幫助各自結對的困難員工三年內(nèi)實現(xiàn)脫貧。
宋天鎖、許曉增分別走進他們各自結對幫扶的困難職工家中，與困難職工及家屬面對面進行了交流，詳細了解了他們2015年的家庭變化，仔細聆聽了孩子的成長、家屬的健康狀況以及他們的工作情況，并表示今后有需要幫助的，及時電話聯(lián)系予以幫助解決。
1月27日，陜鋼集團副總經(jīng)理孫科社及機關有關部門負責人一行4人，深入大西溝礦業(yè)公司進行“一對一”結對幫扶送溫暖。孫總每到一名困難員工家中，都與困難員工及親屬親切交流，感謝他們長期以來對礦山及集團發(fā)展所做出的貢獻，征求他們對集團發(fā)展的意見和建議，并鼓勵他們要自力更生、努力工作，用雙手創(chuàng)造美好生活。
1月28日下午，陜鋼集團總經(jīng)理助理宗衛(wèi)東一行到西鋼公司、紅光物流公司進行扶貧幫困送溫暖。親自將慰問金和米、面、油等慰問品送到了困難職工的家中，帶去了陜鋼集團大家庭的親切問候和新年祝福。慰問組一抵達西鋼公司，宗衛(wèi)東就急切地來到西南角偏僻的花房處看望結對幫扶困難職工邱平武，將個人結對慰問金送到了邱平武的手中并詳細詢問了他的工作、生活及家庭情況以及現(xiàn)在還有哪些困難等。當看到邱平武的女兒又長大了一歲，了解到邱平武妻子也找到了工作時，宗衛(wèi)東非常高興，鼓勵他們努力工作，辛勤耕耘，早日擺脫困境。困難職工深深感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，紛紛表示一定會努力工作，為企業(yè)多做貢獻。陜鋼集團機關部門領導李長慶、郭青海、張素娟、焦繼延、劉斌俠等也分別慰問了各自結對幫扶對象。（柏雪 孫博 李玉濤 程浪萍 薛西萍 楊孟啟 于濤 康志兵）
