4月28日，陜鋼集團在漢鋼公司組織召開了紀(jì)檢委員委派制、內(nèi)保監(jiān)督員駐派制和經(jīng)營管理復(fù)核制“三制”工作推進會。集團公司黨委書記李永剛、董事長楊海峰、總經(jīng)理楊世禮、紀(jì)委書記王俊龍，審計監(jiān)察部及各子公司黨委書記、紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人和漢鋼公司助理級以上干部共計100余人參加了會議。會議由楊世禮主持。
李永剛作了講話。他首先對“三制”工作的開展情況進行了肯定，并指出“三制”工作是在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的新探索、新實踐。針對下一階段“三制”工作的開展，他強調(diào)：一是各級黨組織要正確引導(dǎo)和培養(yǎng)委派的紀(jì)檢委員、內(nèi)保監(jiān)督員，提高他們的工作能力和綜合素質(zhì)，支持他們的工作；二是“三制”工作的關(guān)鍵是要緊盯要害部位、要害人員、發(fā)現(xiàn)要害問題，整治要害漏洞，實現(xiàn)要害保險；三是要強化發(fā)現(xiàn)問題的能力，形成強大的震懾力，聚焦要害崗位和人員，敢于向吃里爬外、內(nèi)外勾結(jié)、損害企業(yè)的行為作斗爭；四是各級黨政要把“三制”工作納入重要議事日程，加強對“三制”工作的領(lǐng)導(dǎo)，并為“三制”工作人員撐硬腰、打足氣；五是要不斷加強“三制”工作的隊伍建設(shè)，把人品正、敢擔(dān)當(dāng)、有能力的干部選拔到崗位上去，同時“三制”工作人員要加強自身學(xué)習(xí)和能力歷練，要經(jīng)得起考驗、守得住本色、站得好位置；六是要切實加強對發(fā)現(xiàn)問題的處置追責(zé)力度，要對一些重要問題線索按規(guī)定納入程序處置辦理，始終形成懲治的高壓態(tài)勢。
楊海峰指出，“三制”工作是進一步強化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要體現(xiàn)，也是推進企業(yè)完善管理，提升制度執(zhí)行力的重要舉措和制度保證。他要求“三制”工作要充分結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的重點工作任務(wù)，強化制度流程建設(shè)、制度培訓(xùn)、制度執(zhí)行、責(zé)任追究。各級黨政要重視推行“三制”工作中暴漏問題的整改和落實，對發(fā)現(xiàn)的問題，制定措施，建立問題清單，逐條梳理、逐條整改、立行立改、落實到位，為集團全面實現(xiàn)提質(zhì)增效、扭虧為盈的目標(biāo)做出更加積極的貢獻(xiàn)。
楊世禮要求各級紀(jì)檢人員要深入學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神，準(zhǔn)確把握開展“三制”工作的思路、明確工作目標(biāo)和要求，創(chuàng)新工作方式方法，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司各項決策部署上來。希望全體干部職工履職盡責(zé)，積極作為，把各項工作做的更實更好更有效。
王俊龍作了《聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，扎實推進“三制”工作，為集團改革發(fā)展和提質(zhì)增效提供堅強紀(jì)律保證》的工作報告，總結(jié)回顧了“三制”工作開展以來的階段性成果，指出了工作中存在的問題，明確了推進“三制”工作具體任務(wù)和要求：一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律，完善監(jiān)督體系；二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動履職盡責(zé)；三是創(chuàng)新方式方法，扎實推進“三制”工作；四是加強組織協(xié)調(diào)，突出整改落實。
會上，龍鋼集團、龍鋼公司、漢鋼公司還分別就“三制”工作推情況做了匯報和交流發(fā)言。（吉永強 張云鳳）
