2月10日下午，陜鋼集團(tuán)在集團(tuán)本部召開2016年度機(jī)關(guān)處級(jí)助理以上干部考核會(huì)議。陜鋼集團(tuán)紀(jì)委書記王俊龍主持會(huì)議。
集團(tuán)黨委書記李永剛講話
集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記王俊龍主持會(huì)議
陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛在會(huì)上做動(dòng)員講話。就本次考核工作他指出，一是要深刻認(rèn)識(shí)干部考核工作的重要性、必要性；二是要客觀、公正地做好考核工作；三是要嚴(yán)肅考核紀(jì)律；四是從高度的干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提升執(zhí)行力、提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、嚴(yán)格干部考核評(píng)價(jià)和末位淘汰制、做貫徹落實(shí)集團(tuán)“三會(huì)”精神的表率五個(gè)方面對(duì)全體干部提出希望。
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會(huì)上，機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部從德能勤績(jī)廉等方面對(duì)本人2016年度的思想、學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律以及存在的不足及改進(jìn)措施等方面進(jìn)行了匯報(bào)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、員工代表、職能部門、班子相互之間進(jìn)行了測(cè)評(píng)，同時(shí)，還進(jìn)行了后備干部進(jìn)行推薦工作，會(huì)后分為四個(gè)小組進(jìn)行單獨(dú)談話。
機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉
本次考核改進(jìn)了機(jī)關(guān)干部的考核方式方法，推行基層職工代表測(cè)評(píng)機(jī)關(guān)干部的逆向考核機(jī)制，邀請(qǐng)基層黨組織負(fù)責(zé)人、集團(tuán)第一次黨代會(huì)代表、職工代表參與考核，以增進(jìn)集團(tuán)機(jī)關(guān)與基層間的相互學(xué)習(xí)、了解溝通。同時(shí)，機(jī)關(guān)實(shí)行集中統(tǒng)一考核，既節(jié)約了時(shí)間，也為大家相互交流學(xué)習(xí)搭建了平臺(tái)。
集團(tuán)公司第四干部考核小組（機(jī)關(guān)干部考核組）成員、機(jī)關(guān)處級(jí)助理以上干部及黨群系統(tǒng)部門干部、所屬各單位黨委書記及黨代會(huì)代表、職工代表等98人參加了會(huì)議。（陳蝶）
