11月10日上午，陜鋼集團(tuán)在本部召開(kāi)了集團(tuán)公司干部綜合考評(píng)大會(huì)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理，集團(tuán)公司所屬單位正職領(lǐng)導(dǎo)人員及機(jī)關(guān)各部門(mén)助理以上人員參加了大會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記王俊龍主持。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊海峰在會(huì)上作了動(dòng)員講話，他就集團(tuán)公司管理人員考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、末位淘汰工作談了四個(gè)方面意見(jiàn)。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識(shí)干部考評(píng)工作的重要意義，既是全省上下推進(jìn)追趕超越、全面落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”、著力破解“八大難題”的需要，更是形成靠機(jī)制來(lái)激勵(lì)干部、約束干部、監(jiān)督干部、任用干部和形成活力四射、正氣充盈、擔(dān)當(dāng)有為的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍的需要；二是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要習(xí)慣于在各種常態(tài)下開(kāi)展工作，要敢于自我露短、敢于自我批評(píng)、善于自我完善，以正風(fēng)、正氣、正己的全新姿態(tài)迎接我們面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)；三是要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，真正用國(guó)企好干部二十字標(biāo)準(zhǔn)“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”來(lái)時(shí)時(shí)對(duì)照自己、要求自己；四是要求各基層黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作和全面從嚴(yán)治黨要求，積極組織開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，全面完成既定目標(biāo)任務(wù)。
此次中層管理人員綜合考評(píng)大會(huì)，是陜鋼集團(tuán)貫徹落實(shí)陜煤化集團(tuán)公司“三項(xiàng)機(jī)制”工作要求的具體實(shí)踐，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的一次檢驗(yàn)和鞭策，是陜鋼集團(tuán)深入推進(jìn)人事制度改革和持續(xù)強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措?？荚u(píng)堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行”的原則，以目標(biāo)責(zé)任考核、追趕超越考核、民主考核、專業(yè)管理考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果，對(duì)集團(tuán)公司中層管理人員進(jìn)行一次綜合考評(píng)排序，為集團(tuán)公司干部鼓勵(lì)激勵(lì)、能上能下提供決策依據(jù)。（高興勝）
