按照集團公司黨風廉政建設(shè)工作安排，集團公司黨委于11月1日—8日對各子公司黨風廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作進行年終綜合檢查考評。11月1日，集團黨委到龍鋼集團檢查工作，集團公司黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、紀委書記王俊龍出席會議并講話，集團紀委副書記、審計監(jiān)察部部長吉曉龍主持會議。
楊海峰對龍鋼集團公司2018年取得的成績表示肯定，對龍鋼集團給予厚望，希望班子成員及廣大職工同心協(xié)力共同承擔起非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重托，抓好機遇、排除萬難、輕裝上陣，讓非鋼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)為陜鋼集團具有實力的業(yè)務(wù)板塊。就進一步做好黨風廉政建設(shè)及紀檢監(jiān)察工作他提了四點要求：一要結(jié)合當前企業(yè)形勢主動作為，嚴格落實主體責任。各單位要充分認識履行全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任失職行為屬于政治紀律，要認真實施“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”戰(zhàn)略，明制度于前，重威刑于后，深入查找主體責任落實不到位的問題，加強班子建設(shè)，有效發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。二要嚴明紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風。各單位要持續(xù)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，緊盯全年目標任務(wù)，把加強干部作風建設(shè)與解決問題、推進工作結(jié)合起來，通過開展干部作風問題排查整改工作，把作風建設(shè)制度籠子扎緊扎牢，為生產(chǎn)經(jīng)營工作營造風清氣正干事氛圍。三要源頭防范，推進依法依規(guī)治企。一是牢固樹立法規(guī)、紀律、規(guī)范等紅線意識，針對投資、資金、招投標、法律糾紛案件等事項，落實主體責任、落實制度、健全流程，杜絕將制度掛在墻上、寫在紙上、存在電腦的現(xiàn)象，強化制度執(zhí)行力。二是深刻汲取違規(guī)經(jīng)營的反面典型案例教訓(xùn)，查找是否存在內(nèi)部相關(guān)制度缺失、制度過期或者說已經(jīng)難以適應(yīng)當前形勢的問題。三是將“制度建設(shè)”納入“三制”工作的監(jiān)督范疇，認真分析原因、查找隱患、制定措施、積極整改，取得成效。
四要明確目標，抓好經(jīng)營重點工作。一是做好年底收官工作，提早籌劃明年工作任務(wù)，制定重點措施。二是盡快完善各級法人治理結(jié)構(gòu)。三是積極解決歷史遺留問題。四是抓緊大西溝礦復(fù)產(chǎn)前的各項準備工作。五是切實抓好安全管理和安全生產(chǎn)工作。
王俊龍對紀檢監(jiān)察工作提出要求，一是貫徹落實黨的十九大精神，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸；二是堅守職責定位，切實履行生產(chǎn)經(jīng)營管理和全面從嚴治黨雙重責任；三是充分發(fā)揮“三制”工作機制，進一步健全監(jiān)督體系；四是積極踐行“四種形態(tài)”，提高紀律審查能力水平。
會上，龍鋼集團黨委副書記、董事長唐鑫代表龍鋼集團公司對一年來的黨風廉政建設(shè)工作作了匯報。龍鋼集團公司15名中層代表、10名職工代表填寫《黨風廉政建設(shè)責任制落實情況民主測評表》，進行量化打分。隨后，檢查組查看各類資料臺賬，依照現(xiàn)場檢查及日常工作情況進行了綜合考評打分。（劉芮彤）
