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楊海峰指出:堅定信心,不斷開創(chuàng)追趕超越新局面
發(fā)布日期:2018-12-03    作者:陳蝶    
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楊海峰指出:堅定信心,不斷開創(chuàng)追趕超越新局面
    11月30日上午,陜鋼集團(tuán)召開2018年8—10月份追趕超越點評會,對各單位、各部門前期的追趕超越工作進(jìn)行總結(jié)、點評、考核,對后期工作進(jìn)行研究、安排、部署,確保2018年順利收官。集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人,各子公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)等參加會議。  
楊海峰指出:堅定信心,不斷開創(chuàng)追趕超越新局面
    集團(tuán)董事長、黨委書記楊海峰在會上講話。就今年以來的追趕超越工作,他指出,在集團(tuán)上下的共同努力下,追趕超越工作卓有成效。主要表現(xiàn)在:整體目標(biāo)完成較好,各項行之有效的創(chuàng)新工作系列化、體系化落地并逐步深入開展,“125448”戰(zhàn)略扭住不放并持續(xù)深化,我們比任何時候都接近企業(yè)愿景目標(biāo)。同時,他也指出,在追趕超越的過程中,我們還存在一些不足,企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)還不夠堅實。主要表現(xiàn)在:抓“三基”(基層需要強化、基礎(chǔ)需要夯實、基本需要達(dá)標(biāo))的工作依然任重道遠(yuǎn);主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與行業(yè)先進(jìn)相比差距還比較大,管控治理現(xiàn)代化離目標(biāo)還有較大的距離,人力資源管理水平亟待提升,非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展還沒有步入良性軌道,集團(tuán)應(yīng)對市場風(fēng)險的手段仍有不健全、不完善的地方。就下一步工作,他強調(diào),要堅定信心、不斷開創(chuàng)追趕超越新局面。當(dāng)前市場雖然變幻莫測,但我們有長期拼搏打下的堅實基礎(chǔ)和知不足而后勇的發(fā)展?jié)摿?,有?zhàn)略性的頂層設(shè)計和布局并正在繼續(xù)發(fā)力,有各級政府和陜煤對陜鋼的堅定信心和支持,有產(chǎn)業(yè)鏈完善、競爭力提升等一系列措施對企業(yè)發(fā)展的強力支撐,有深入人心的企業(yè)文化、企業(yè)愿景作為精神動力,有集團(tuán)黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)和干部員工的頑強拼搏,我們一定能不斷開創(chuàng)追趕超越新局面。他要求,全體干部職工要堅定信心、團(tuán)結(jié)一心、埋頭苦干、勇于擔(dān)當(dāng),扎扎實實干好各項工作,讓陜鋼在全國鋼鐵行業(yè)的版圖中的影響力越來越大。
楊海峰指出:堅定信心,不斷開創(chuàng)追趕超越新局面
    集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮分別對各子公司及機關(guān)各部門8—10月份追趕超越工作中的亮點及需改進(jìn)的地方進(jìn)行了點評。同時要求各單位對點評的亮點加以強化繼續(xù)發(fā)揚,對存在的問題及不足要虛心接受及時整改,進(jìn)一步改進(jìn)和強化追趕超越工作,為實現(xiàn)年度追趕超越目標(biāo)創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。
楊海峰指出:堅定信心,不斷開創(chuàng)追趕超越新局面
    集團(tuán)黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍通報了陜鋼集團(tuán)8—10月份生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、重點工作開展情況、黨建工作及存在的問題、后期重點工作安排。
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    集團(tuán)黨委副書記、工會主席陳敏鋒主持會議,通報了考評結(jié)果,并提出兩點要求,一是要認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)本次會議精神,做好會議精神的傳達(dá)宣貫工作,并以此進(jìn)一步指導(dǎo)好各單位的追趕超越工作。二是各單位要重點抓好點評出的不足及問題的整改落實工作,切實加強和改進(jìn)后期工作,為完成追趕超越目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
楊海峰指出:堅定信心,不斷開創(chuàng)追趕超越新局面
    會上,各子公司、機關(guān)黨委及機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人分別匯報了8—10月份重點工作完成情況,總結(jié)了不足,分析了原因,提出了改進(jìn)舉措,與會人員進(jìn)行了現(xiàn)場考評打分。(陳蝶)