1月14日，陜鋼集團(tuán)召開2020年鐵前系統(tǒng)工作會暨煉鐵工技能協(xié)會第四次經(jīng)驗交流（視頻）會。會議總結(jié)回顧了2019年鐵前系統(tǒng)工作，研究分析了存在的問題，提出了2020年集團(tuán)“三會”確定的鐵前生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、鐵前系統(tǒng)需推進(jìn)的五項重點工作，并就具體方案、措施進(jìn)行了研討交流。集團(tuán)公司黨委書記、董事長楊海峰，黨委副書記、工會主席、煉鐵工技能協(xié)會會長陳敏鋒，集團(tuán)公司顧問、煉鐵工技能協(xié)會名譽會長竇力威，機(jī)關(guān)和各子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會議。會議由集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師、煉鐵工技能協(xié)會副會長王紅章主持。
針對當(dāng)前鐵前系統(tǒng)工作，楊海峰指出，2019年鐵前系統(tǒng)取得了長足進(jìn)步，為生產(chǎn)穩(wěn)定順行、產(chǎn)量增加、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)提升、安全環(huán)保、集團(tuán)利潤水平等提供了有力支撐，在鐵前干部人才的激勵、培育、選拔上實現(xiàn)了新突破。他強(qiáng)調(diào)，鐵前系統(tǒng)的工作進(jìn)步，是陜鋼集團(tuán)決勝2020年的關(guān)鍵。要清楚看到并且努力縮小陜鋼與一流企業(yè)的差距，關(guān)鍵就是做好集團(tuán)安排的鐵前五項重點工作，挖潛力、補(bǔ)短板。關(guān)于做好2020年鐵前系統(tǒng)工作他要求，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，全面實現(xiàn)鐵前系統(tǒng)的工作目標(biāo)；二是做好鐵前重點工作的目標(biāo)分解和責(zé)任落實；三是為培養(yǎng)人才、展示人才、發(fā)現(xiàn)人才、用好人才搭建交流分享和對標(biāo)學(xué)習(xí)平臺。
陳敏鋒從強(qiáng)化生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)、加強(qiáng)原燃料管理、健全管理體系等方面對鐵前系統(tǒng)下一階段工作進(jìn)行了詳細(xì)安排。他就工作態(tài)度、規(guī)范管理、專業(yè)技能、夯實責(zé)任、勇于創(chuàng)新、注重細(xì)節(jié)、強(qiáng)化執(zhí)行、嚴(yán)肅考核等方面提出了具體工作要求。
會上，竇力威做了《2019年鐵前重要工作要點和建議2020年開展的重點工作》報告。陜西鋼鐵研究院戰(zhàn)略研究部主任習(xí)宏斌作了《陜鋼集團(tuán)鐵前競爭力研究分析報告》。龍鋼公司和漢鋼公司分別總結(jié)了2019年鐵前工作，匯報了2020年鐵前工作思路。協(xié)會會員代表分別從原燃料供應(yīng)、生產(chǎn)管理、高爐操作及指標(biāo)提升、鐵前管理思路等進(jìn)行了交流討論。
