4月19日下午，陜鋼集團召開龍鋼集團公司干部大會，宣布對龍鋼集團公司領導班子調(diào)整的決定。陜鋼集團黨委副書記、工會主席武軍強，黨委組織部副部長金俊偉，龍鋼集團領導班子成員、中層管理人員參加會議。
武軍強在講話中要求，龍鋼集團全體干部職工要正確認識此次干部調(diào)整的重要意義，把思想統(tǒng)一到集團公司的決策部署上來，堅定多元產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和決心，切實增強責任擔當意識，助推集團轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略任務取得新突破。他充分肯定了龍鋼集團領導班子和干部職工近年來的工作，指出龍鋼集團堅持深化“黨建領航 班子引領 干部走在前列”機制，班子發(fā)揮出了同挑一擔、齊抓共管的協(xié)同效應，全體干部職工切實做到了聚力一孔、堅定信心，展現(xiàn)了“篤定目標、攻堅克難，迎難而上，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精氣神，為陜鋼集團競爭力跨越式提升貢獻了龍鋼集團的力量。
武軍強對龍鋼集團新班子和今后的工作提出了三點希望：
一是堅持深化“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制，不斷強化領導班子建設。要扎實落實上級安排部署，發(fā)揮領導干部揭榜掛帥作用，切實為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要眼睛向內(nèi)揪問題、刀刃向內(nèi)抓整改，強化班子協(xié)同，提質(zhì)增效擴產(chǎn)，樹立擔當作為的好作風，建強建好龍鋼集團班子。
二是聚焦目標任務，系統(tǒng)謀劃部署，把握做大做強多元產(chǎn)業(yè)機遇。要繼續(xù)發(fā)揮釘釘子精神，錨定戰(zhàn)略目標不放松，鞏固好發(fā)展態(tài)勢，提升多元產(chǎn)業(yè)盈利能力和核心競爭力。要把握政策導向和市場需求，加快推進重點項目建設，進一步“強鏈、延鏈、補鏈”，持續(xù)推進多元產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局。要汲取經(jīng)驗教訓，堅持標本兼治的原則，從意識樹立、隱患排查、業(yè)務能力提升等多方面強化安全管理能力和安全本質(zhì)化水平，確保多元產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三是以雙融雙促為載體，以高質(zhì)量黨建促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要強化黨建基礎工作，在業(yè)務工作中找準黨建工作定位，持續(xù)功能鞏固和強化黨支部標準化建設成果，落實市場化用人機制以及青年人才的培養(yǎng)使用，深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促，形成突出的黨建引領力。要強化作風壓力傳導，落實“黨建領航 監(jiān)督護航 正風促航”模式，將正風肅紀壓力傳導到位，強化監(jiān)督檢查，形成廉潔自律、廉潔從業(yè)的良好風尚，確保各項工作穩(wěn)步推進。要強化職工關心關愛，落實好陜鋼集團第二屆職工運動會系列活動和全集團職工療休養(yǎng)工作，不斷增強員工的歸屬感、責任感。
楊召朋代表龍鋼集團領導班子在會上作了表態(tài)發(fā)言，表示龍鋼集團堅決擁護服從集團公司黨委決定，持續(xù)聚焦“新渠道、新模式、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新機制”，在產(chǎn)業(yè)培育、治理管控、項目推進、深化改革、提升職工幸福指數(shù)上求突破，為陜鋼集團建設現(xiàn)代化鋼鐵強企貢獻力量。
履新干部蘭茹、高銀夫分別作了表態(tài)發(fā)言。
集團黨委工作部（組織部）副部長金俊偉主持會議并宣讀了陜鋼集團關于干部任免的文件。蘭茹同志為龍鋼集團紀委書記，高銀夫同志為龍鋼集團工會主席建議人選；陳輝同志不再擔任龍鋼集團公司黨委委員、紀委書記。
