首次爭取到陜西省人社廳電、鉗工129人參加陜西省職業(yè)培訓網(wǎng)絡平臺線上培訓后，西鋼紅光公司又成功爭取到49名保安員參加法律、安全生產(chǎn)與消防知識線上培訓。
近期在防控疫情狀態(tài)下，西鋼紅光公司行政積極員工網(wǎng)絡線上培訓工作，不僅大力推動了上述兩項重要培訓工作，還圓滿完成了103人參加的龍鋼集團組織的八次職工網(wǎng)上學習培訓工作任務。
據(jù)了解，西鋼紅光公司財務人員近期堅持在中華會計網(wǎng)上進行學習，兩公司共計近300人次參加了各類培訓學習，幾乎達到了全覆蓋。
在組織培訓工作過程中，西鋼紅光公司遵照龍鋼集團要求，結合陜西省人力資源和社會保障廳、財政廳《關于做好職業(yè)技能提升行動線上培訓工作的通知》文件精神，在疫情期間加強管理，減輕企業(yè)負擔，保障各類勞動者培訓需求，引導基層職工積極參加線上培訓。西鋼紅光公司領導班子高度重視，行政人事部門專人督辦，盡職盡責，使本次培訓工作有序進行，爭取穩(wěn)崗補貼，取得可喜成效。通過學習培訓，基層員工普遍反映在理論、技能方面提高了知識面，開拓了視野，對工作起到了極大的幫助作用。培訓是職工提高技能的有效途徑，也是社會、企業(yè)對職工的最大福利。西鋼紅光公司將繼續(xù)堅持定向、定時、實效培訓方式，全面推動公司員工培訓工作，為企業(yè)轉型發(fā)展打下堅實的理論技術基礎。（康志兵）
