8月份以來，西鋼公司全面扎實推進離退休人員社會化管理移交工作。公司根據(jù)國家離退休人員社會化管理移交相關(guān)文件精神要求，精心組織并抽調(diào)專人對2500余名離退休人員的檔案進行數(shù)字化加工形成電子檔案，按所屬地域逐區(qū)整理管理服務交接協(xié)議，分別和各區(qū)簽訂協(xié)議交接人員信息等，根據(jù)初步整理結(jié)果，僅西安市范圍內(nèi)就有16個區(qū)級單位對接，具體的聯(lián)絡溝通和移交工作正如火如荼展開。
針對本年度該項重點工作，公司班子高度重視，多次召開總經(jīng)理會議研究部署工作，8名檔案信息采集工作人員已經(jīng)進入到緊張繁忙的工作任務之中，4個小組組織嚴密有序，力爭在9月底完成全部2500余名離退休人員的電子檔案加工匯總。同時，公司離退辦還根據(jù)退休人員社區(qū)區(qū)域分布情況，積極奔赴多處外縣市進行溝通協(xié)調(diào)和移交管理協(xié)議簽訂對接工作，在相關(guān)職能人員的辛勤努力下，對接工作正在順利進行。本次工作任務繁重，大家凝心聚力，克服一切困難，力爭在2020年底前完成西鋼離退休人員社會化移交全部工作，為國家對離退休人員實行規(guī)范有序管理、減輕企業(yè)負擔做出積極貢獻。（康志兵、左鵬飛）
