今年初以來，陜鋼龍鋼煉鐵廠以學知識、練技能、強本領、提素質為目的，細化完善網上練兵推進制度和考核辦法，全力營造良好的“網上練兵”在線學習氛圍，確保打通崗位成才“快車道”。
該廠以工作作風和落實能力為導向，進一步修訂《煉鐵廠職工“網上練兵”實施方案》，細化完善“網上練兵”考核制度，通過采取每日開展班前班后會員工20分鐘“網上練兵”、每月統(tǒng)計上報兩次職工練兵積分情況等措施，實時跟蹤、關注基層作業(yè)區(qū)開展情況，并將開展情況納入各作業(yè)區(qū)月度工會百分量化考核。同時，為進一步強化基層干部工作作風，該廠由各作業(yè)區(qū)黨政負責人包聯(lián)內部班組“網上練兵”工作，全面促進“網上練兵”工作在基層落地生根。截至目前，該廠職工“網上練兵”參與率達到98.7％，題庫已新增5萬多道試題。
該廠著力構建“培”“賽”“練”三大平臺，以“引進來”和“走出去”兩種方式，不斷強化業(yè)務交流和學習，通過專業(yè)小組視頻教學和班前賽練講堂等特色平臺，邀請業(yè)務骨干對職工進行理論指導、操作培訓、案例交流，并遴選技術尖子參加交流活動，有效地拓展了職工視野。
為更好地發(fā)揚練兵優(yōu)勢，該廠將勞模工作室作為人才培養(yǎng)的練兵基地，重點以王軍技能大師工作室、衛(wèi)軍民勞模工作室為平臺，積極組織各作業(yè)區(qū)之間進行競賽評比，形成了“外展形象，內練人才”的良好培育機制。（薛芳 王興）
