3月18日，陜西煤業(yè)化工集團思想政治工作研究會換屆會議在神南礦業(yè)公司召開。集團公司黨委副書記、董事尤西蒂，原黨委副書記、工會主席、政研會副會長馬富元，集團公司總經(jīng)理助理、機關(guān)黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣出席了會議，集團所屬各單位的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管副書記和黨群（宣傳）部長及相關(guān)人員參加了會議，會議由夏迎廣主持。
會上，選舉產(chǎn)生了集團公司政研會新一屆理事和常務(wù)理事、副會長和會長人選。
集團公司黨委副書記、董事、政研會常務(wù)副會長尤西蒂在會上作了講話。他首先對本次會議上獲得優(yōu)秀論文的作者表示祝賀，對前來參加會議的各單位代表表示熱情歡迎。他說，過去幾年里，集團公司政研工作形成了一批具有較高質(zhì)量的研究成果，樹立了一批叫得響、拿得出的先進單位和先進個人典型，建立了一個良好的理論研究、成果轉(zhuǎn)化工作機制，培養(yǎng)了一支素質(zhì)過硬的基層思想政治工作者隊伍，搭建了政研工作向安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等多領(lǐng)域延伸拓展的研究平臺，為推動企業(yè)的改革發(fā)展?fàn)I建了良好的理論氛圍，提供了強大的精神動力和智力支持。新形勢下，各單位要將政研工作列入黨建工作目標(biāo)責(zé)任，注重發(fā)揮基層一線的作用，發(fā)動全員力量做好政研工作，充分發(fā)揮政研工作的重要作用，一如既往、再接再厲，直面政研工作新挑戰(zhàn)，使好的經(jīng)驗做法得到傳承和延續(xù)。對今后的政研工作，他圍繞提高政研工作的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力和轉(zhuǎn)化力四個方面，對所屬各單位的政研干部們提出了新要求，努力使政研工作新成果在工作實踐中發(fā)揮出指導(dǎo)作用。
集團公司原黨委副書記、工會主席、政研會副會長馬富元在講話中對大家多年來對集團公司政研工作的大力支持表示誠摯的感謝。他說，集團公司政研會成立十年來，圍繞集團中心工作，開展理論研討和優(yōu)秀研究成果轉(zhuǎn)化，服務(wù)企業(yè)黨建、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，政研工作取得了豐碩的成果。新形勢下，面臨著經(jīng)濟改革發(fā)展和新媒體發(fā)展所帶來的眾多挑戰(zhàn)，全體政研人員要積極發(fā)揮作用，繼續(xù)開展好理論研討和政研活動。相信在新一屆政研領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的帶領(lǐng)下，集團公司的政研工作一定會再上新臺階、再獲新佳績。
集團公司總經(jīng)理助理、機關(guān)黨委書記、黨群工作部部長夏迎廣對近年來政研會工作開展情況進行了說明，組織開展了集團政研會理事、常務(wù)理事、副會長和會長人選的換屆。并要求各基層單位也要做好政研會換屆工作，全力保障政研工作有序開展。
會后，尤西蒂一行到神南礦業(yè)公司調(diào)研指導(dǎo)工作。聽完神南礦業(yè)公司黨委書記、執(zhí)行董事吳群英就加強黨建工作的總體思路、具體思路、工作機制、存在問題、成果做法、今后黨建工作的具體思路、措施“七個新”和《基于本安綠色開采的“二優(yōu)三商”精益質(zhì)量管理模式》的匯報后，尤西蒂對神南礦業(yè)公司的黨建工作給予了充分肯定。他指出，神南礦業(yè)公司黨建工作有思路、有標(biāo)準(zhǔn)、有模式、有結(jié)果，實效化的黨建工作思路真正實現(xiàn)了落地，收到了良好的效果，獲得了一系列榮譽。同時，他對進一步加強黨建工作提出了三點希望：一是按照集團公司“末位淘汰制”的要求，認真落實好集團公司班子考評相關(guān)工作，積極探索班子考評“末位淘汰”相關(guān)建設(shè)機制；二是總結(jié)提煉黨政分設(shè)的情況下，深入落實“三重一大”工作的特色做法；三是針對神南礦業(yè)公司“現(xiàn)代化煤炭企業(yè)、管理型企業(yè)、優(yōu)勢企業(yè)、股份制企業(yè)、陜北企業(yè)”的特點，研究黨建工作的神南特色，著重體現(xiàn)黨建工作各項成果的落地運行。隨后，尤西蒂一行來到神南科技孵化項目區(qū)及下屬紅檸鐵路公司，詳細了解神南孵化園區(qū)的運營模式與入孵項目，參觀了互聯(lián)網(wǎng)煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)平臺“煤亮子”，詳細詢問了該紅檸鐵路公司的運營狀況、運輸能力、管理及經(jīng)營情況。（楊賀強 王惠軍 劉志龍）
