2014年8月1日，龍鋼集團職工生活福利委員會組織職工代表，在二樓會議室就職工互助基金、職工乘車、宿舍管理等方面的問題進行座談，華富新能源公司、同興公司、綜合服務公司、鋼加公司及機關(guān)各部室職工代表近30余人參加。
此次座談會重點探討了職工互助基金的運行模式，確定初步實施方案，目的是為幫助解決企業(yè)內(nèi)部部分員工碰到困難或急需部分資金解決實際問題而設(shè)立的；二是對于職工乘車、宿舍管理等職工切身利益問題進行討論，收集各代表建議，為更好的服務職工打基礎(chǔ)；三是根據(jù)國家政策結(jié)合公司實際，對職工提出的關(guān)于住房公積金、養(yǎng)老保險相關(guān)問題做了解釋、說明，同時要求相關(guān)組織協(xié)同各代表做好對職工的宣傳教育和正確引導。會上，職工代表們分別暢談了自己的感受，提出了許多建設(shè)性建議。最后，龍鋼集團工會辦主任張偉在發(fā)言中表示要落實此次會議精神與有關(guān)部門共同為大家辦實事、辦好事。此次座談會是龍鋼集團民主管理、關(guān)心職工，讓企業(yè)發(fā)展惠及于民的思想體現(xiàn)。
