延安精神是黨員在革命斗爭實踐中的理想追求、精神風貌、道德情懷，是我們共產黨員黨性的集中體現，優(yōu)良傳統和作風的集中體現，是我們今天加強黨性修養(yǎng)的核心內容。弘揚延安精神，加強黨性修養(yǎng)，就是要把當年延安時期共產黨人的黨性、黨風、黨紀的烙印深刻地印在我們黨員干部的身上。
通過對延安精神的系統學習，結合龍鋼集團非鋼產業(yè)發(fā)展的關鍵時期，有以下感觸和認識：一是必須加強理論學習。要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，真正做到武裝頭腦、指導實踐、推動非鋼產業(yè)發(fā)展，做一名信念堅定、理想崇高、為非鋼產業(yè)發(fā)展積極貢獻的忠實實踐者。二是在非鋼產業(yè)發(fā)展的關鍵時期，我們面臨著人員專業(yè)水平不夠，經驗不足等諸多現實困難，這就對我們提出了更加嚴峻的挑戰(zhàn)和要求，需要我們付出更多的時間與精力。這就要體現奉獻、創(chuàng)造的延安精神，黨員干部要起模范表率作用，用自己的一言一行踐行非鋼產業(yè)的高質量發(fā)展。三是在踐行非鋼產業(yè)發(fā)展過程中，黨員干部要嚴格遵規(guī)守紀，嚴格要求自己，把好權力關，慎獨、慎初、慎傲，做到防微杜漸。四是要提高執(zhí)行力。在日常具體工作中，我們一定要具備克服重重困難的勇氣和決心，決不在困難面前低頭，空談解決不了任何問題。在非鋼產業(yè)發(fā)展的關鍵時期，一旦決策確定，方案形成，我們就要把思想、精力集中在落實上，想辦法、定措施，千方百計完成既定目標，真正踐行非鋼產業(yè)高質量發(fā)展。
通過對延安精神的系統學習，讓我深刻領會了延安精神的內涵，感受到了延安精神的力量。延安精神是鮮活的，它凝結為時代進步的動力。
作為一名黨員干部，要把延安精神化為實實在在的行動，一要堅守“敬業(yè)”，要對工作崗位始終懷有使命感。敬業(yè)愛崗是對我們每一位員工的基本要求，首要是做到認真負責，珍惜崗位，忠于自己的本職工作，切實為做大做強禹宏做出自己應有的貢獻。二要堅守“精業(yè)”，要對本職工作始終要有責任感。作為工程管理人員，對于專業(yè)技術要求非常嚴格，所以每一位專業(yè)技術人員要勤于學習，不斷學習，堅持向書本學、向同事學、向實踐學，學理論、學經驗、學先進的工藝技術及工程管理方法，不斷提高自己的業(yè)務水平，以適應禹宏更高的發(fā)展需求。三要堅守“凈業(yè)”，對廉潔奉公始終懷有敬畏感。每一位員工都應該時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，堅持無私無欲，坦白做人，干凈做事。在日常工作中，要遵守紀律，公道正派，淡泊名利，甘于奉獻，在埋頭苦干中實現人生價值。要自覺維護團結，大事講原則，小事講風格，遇事多溝通、多協商，真正做到工作務實、勤奮和廉潔。希望全體干部職工團結一心，努力奮斗，共同開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。
