7月29日，龍鋼集團公司在禹龍之星酒店四樓會議室召開2016年第五次民主評價會。龍鋼集團公司黨委書記李武強，紀委書記史明奇、工會主席劉光明，各部室（單位）相關負責人、評價團成員、列席代表、陳述單位負責人、科級以上管理人員及發(fā)言人等70余人參加了評價會。
此次民主評價會以促進龍鋼集團治虧創(chuàng)效轉型發(fā)展和完成全年目標任務為主線，積極推進落實陜鋼集團“6.3”會議精神。主要針對華冶公司和紅光物流公司上半年生產經營和管理情況、主要工作措施及下半年治虧創(chuàng)效目標任務進行評價，以民主評價的集智和群策功能，幫助被評價單位尋找控虧控虧的問題和難點，最終找到解決問題的方法和思路。
根據此次民主評價的內容特點，民主評價工作推進辦對評價團成員進行了調整，選取機關部室、各子公司的主要負責人以及生產經營和企業(yè)管理的相關人員作為評價團成員，以確保會議達到預期效果。同時，細化評選結果分類等級，將評價方式分為優(yōu)良、合格和不合格三種，力求更加客觀、更加精準化地反應評價結果。
經過21名評價團成員與陳述單位激烈的質詢和陳述，華冶公司和紅光物流公司治虧創(chuàng)效履職評價項目結果均為合格。
集團公司工會主席劉光明對本次評價會進行了點評。一是職工代表和陳述單位盡職盡責，確保了本次評價會的高效運行；二是要求陳述單位圍繞自身治虧創(chuàng)效目標任務找準著力點，班子成員要精誠團結、直面問題，將責任意識和擔當精神付諸于實際行動中；三是要求推進辦對職工代表的提問和意見建議進行梳理并盡快反饋下去，為陳述單位堵塞漏洞、優(yōu)化流程和提高效益提供有效幫助；四是對職工代表履職能力提出更高要求，通過獎勵考核充分調動職工代表提問的積極性。最后，他希望各單位能夠以本次評價會為新的起點，為下半年治虧創(chuàng)效攻堅戰(zhàn)再鼓干勁、再添新力！（楊亞寧）
