10月23日，陜鋼集團召開龍鋼集團干部大會，宣布陜鋼集團對龍鋼集團公司領導班子調(diào)整的決定。陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰到會講話、陜鋼集團黨委副書記、紀委書記王俊龍主持會議、陜鋼集團辦公室主任王永紅出席會議、陜鋼集團黨群工作部部長李長慶宣讀有關干部任免文件。龍鋼集團公司領導班子成員、各單位黨政負責人及各部門處級助理以上干部參加了會議。
陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰在講話中指出，此次干部調(diào)整是著眼于龍鋼集團長遠大戰(zhàn)戰(zhàn)略做出的，也是結合干部隊伍整體建設和當前工作實際統(tǒng)籌考慮的和慎重決定的，要求龍鋼集團各級干部職工要正確認識和對待此次干部調(diào)整，把思想統(tǒng)一到陜鋼集團黨政的決策部署上來，把認識提升到發(fā)展企業(yè)的更高格局上來。他肯定了龍鋼集團領導班子和全體干部職工的工作，并要求新提任的干部要盡快適應，相互助力，相互補臺，要以此次干部調(diào)整為契機，各司其職，各謀其責，各盡其能，主動出擊、積極作為，嚴格要求，埋頭苦干，充分發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”的作用，并對龍鋼集團提出了幾點要求：一是加強班子的團結。班子成員在日常工作中要相互學習、相互借鑒、相互提醒、相互溝通，切實做到思想上合一、工作上合一、行動上合拍。二是要打破常規(guī)、敢于擔當，開創(chuàng)非鋼產(chǎn)業(yè)新局面。他要求要在解決歷史遺留問題上實現(xiàn)新突破；在產(chǎn)業(yè)布局和結構優(yōu)化上實現(xiàn)新突破；在盤活土地資源上實現(xiàn)新突破；要積極落實各級法人主題責任，切實發(fā)揮龍鋼集團及雙管單位“四會一層”的作用；要進一步強化干部管理。持續(xù)陜鋼集團對干部契約化管理制度的執(zhí)行要求，提升干部管理效能，全面激發(fā)工作活力；要持之以恒重視抓好維穩(wěn)工作。圍繞職工股退出、三供一業(yè)移交、土地開發(fā)、職工分流安置等當前職工較為敏感問題，及時掌握輿情，傾聽職工訴求，正確引導，化解矛盾，確保創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。三是要謀劃好年底及明年工作。要站在更高的起點上謀劃工作，定目標、拿措施，為2019年謀好局、開好頭。
會上，龍鋼集團公司黨委副書記、董事長唐鑫代表龍鋼集團領導班子做了表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護和服從陜鋼集團的決定，衷心歡迎新同志調(diào)入龍鋼集團榮任新職，希望班子成員不斷學習，緊跟時代發(fā)展步伐；發(fā)揚民主，增進班子團結；修身律己，依法治企；統(tǒng)籌兼顧，穩(wěn)步推進各項工作。龍鋼集團上下會采取科學有效的對策、舉措，按下快進鍵，跑出加速度，把各項工作往前趕，堅決完成全年目標任務。
新任干部龍鋼集團公司黨委副書記、總經(jīng)理楊召朋表示，感謝陜鋼集團黨委的信任和厚愛，很榮幸能成為龍鋼集團的一員。他回顧了自己二十多年從事鋼鐵冶金工作收獲與不足，并從“加強學習，積極向上；善于團結，大局為重；勇于擔當，勤懇做事；廉潔自律，干凈做人”等四個方面做了表態(tài)發(fā)言。
