3月31日-4月1日，龍鋼集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理陳輝，帶領(lǐng)安環(huán)能源部、大西溝礦業(yè)公司、鋼加公司、酒店管理公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)及安全管理人員一行11人赴龍鋼公司進(jìn)行安全學(xué)習(xí)交流。龍鋼公司副總經(jīng)理李雪峰及安全管理部負(fù)責(zé)人及相關(guān)安全管理人員與學(xué)習(xí)人員召開了座談會。
座談會上，陳輝對龍鋼公司熱情接納龍鋼集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)一行人員表示感謝，指出龍鋼公司是當(dāng)前陜鋼體系鋼鐵工業(yè)中安全管理的先進(jìn)企業(yè)典范，安全模式位于陜鋼、乃至全省行業(yè)前列，龍鋼集團(tuán)公司與龍鋼公司雖有些行業(yè)不同，但安全管理總體要求基本相同，值得學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)工作和經(jīng)驗比較多，此次前來是虛心學(xué)習(xí)龍鋼公司安全管理的先進(jìn)經(jīng)驗，以促進(jìn)提升公司安全管理水平。他強(qiáng)調(diào)，通過雙方建立學(xué)習(xí)交流的長效機(jī)制，取長補(bǔ)短，攜手共進(jìn)，把龍鋼集團(tuán)公司的安全管理水平再推進(jìn)再提升。
李雪峰對龍鋼集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)交流一行人員的到來表示了熱烈的歡迎，介紹了龍鋼公司的基本情況、公司的安全工作機(jī)制情況、干部的安全履職、主體責(zé)任的落實、年度工作的要求、安全專項管理、績效評價機(jī)制建設(shè)、安全風(fēng)險抵押金、安全崗薪、安全問責(zé)制度、安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)、雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)、外協(xié)安全管理、全員安全素養(yǎng)的提升、本質(zhì)化安全的管理、安全系統(tǒng)能力提升培訓(xùn)等方面情況，表示將支持配合好龍鋼集團(tuán)此次學(xué)習(xí)交流工作，愿開誠布公地、實事求是地將龍鋼公司安全管理方面經(jīng)驗與龍鋼集團(tuán)交流共享，雙方共同提高進(jìn)步。
座談會后，龍鋼集團(tuán)公司安全學(xué)習(xí)交流全體成員同時參觀了龍鋼公司VR事故體驗室，并到龍鋼公司煉鋼廠進(jìn)行安全學(xué)習(xí)交流。在安全環(huán)境下最真實的體驗到了危險情況發(fā)生時所帶來的沖擊，對現(xiàn)場安全事故的模擬讓作業(yè)人員受到安全教育的震撼，讓員工身臨其境感受事故的發(fā)生經(jīng)過，從而在內(nèi)心深處對事故產(chǎn)生敬畏心理，樹立了安全第一的思想意識，體驗者對VR安全教育體驗效果評價較高。在通過龍鋼公司煉鋼廠文化墻時，大家詳細(xì)觀看了通報欄公布的安全管理模式的展板及安全誓詞警示、黨建領(lǐng)航，班子引領(lǐng)，干部走在前列的展板、隱患違章排查通報、現(xiàn)場檢查通報問題整改不到位的通報、未盡職管理的通報、事故處理的通報、“六項措施”曝光欄的板報等。
安全學(xué)習(xí)交流后，陳輝聽取了大家安全學(xué)習(xí)交流后的心得體會，取得的收獲、得到的啟示。同時要求，一是龍鋼集團(tuán)公司及各單位要繼續(xù)努力，樹立追求進(jìn)步的境界、格局和信心，在安全管理方面對照龍鋼公司繼續(xù)完善，爭取更大的進(jìn)步；二是要正確認(rèn)識當(dāng)前差距，在干部履職方面要對標(biāo)落實，在績效評價方面要參考，在基礎(chǔ)管理方面細(xì)化的完善，在學(xué)習(xí)中刨根問底，找出我們的差距，分析造成差距的根本原因，制定針對性改進(jìn)措施；三是各單位學(xué)習(xí)交流后，對于立即能改進(jìn)、馬上能見效的工作要立即整改落實，對于長期需要解決問題，要列入規(guī)劃，進(jìn)行深入研究，尋求解決的方法、途徑、條件和機(jī)遇；對于超越管理權(quán)限的問題，各涉安部門相互協(xié)作，共同努力，必要時積極匯報解決。（張江龍）
