2月9日上午，龍鋼集團公司召開了2021年度優(yōu)勝杯先進集體評審會議，以現(xiàn)場陳述+評委提問的形式，對各基層單位申報的14個先進集體進行了現(xiàn)場評審，各專業(yè)部門負責人、對口專業(yè)人員、職工代表擔任評委，相關單位主要領導參加了評審會。
2021年以來，龍鋼集團全體干部職工積極踐行“團結(jié)、忠誠、爭先、精進”的非鋼精神，開拓進取，攻堅克難。集團公司在礦山開發(fā)、國內(nèi)礦貿(mào)易、鋼材深加工銷售、培育固廢循環(huán)經(jīng)濟新興產(chǎn)業(yè)培育等方面均取得了較好成績，開創(chuàng)了各項工作新局面。為了總結(jié)成績，表彰先進，進一步激發(fā)廣大干部職工的工作積極性，集團公司于2021年11月份安排了年度先進集體和先進工作者評樹工作。
本次評樹表彰工作集團公司成立了評選領導小組，設立了“黨建領航”“班組建設”“安全管理”“團結(jié)精進”“項目建設”“增收創(chuàng)效”六個優(yōu)勝杯先進集體及20名先進工作者獎項。優(yōu)勝杯先進集體評選按照年度專業(yè)管理考核、公司領導打分和現(xiàn)場評分三部分，并對發(fā)生違反中央八項規(guī)定及實施細則精神、發(fā)生安全、環(huán)保、質(zhì)量、設備等事故等四個方面情形的單位實行一票否決。
現(xiàn)場評審會由集團公司職能部室負責人和職工代表組成評委，14家申報單位分別陳述匯報了一年來的工作成績。各位評委們結(jié)合陳述情況積極提問，在一問一答中交流了工作經(jīng)驗，展示了工作亮點，搭建了學習總結(jié)的平臺，營造了學習先進、追趕先進的干事創(chuàng)新氛圍，為弘揚龍鋼集團“爭先、精進”精神提供了鮮明導向作用。
