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傾聽員工心聲 凝聚信心力量——龍鋼集團進行2022年一季度職工代表座談
　【2022-03-17】
“職工代表人數(shù)是否能按部門人數(shù)比例進行調整分配？”“資金預算報表每月都報送了，每周是否還有必要進行報送，增加員工工作量？且差異率不高于10%，貨款預算不可控，存在偏差大情況，考核是否合理？”“住房公積金提取不便，是否能形成提取流程制度，避免回韓城辦理存在遺漏資料、辦理時間沖突等問題的發(fā)生？”......這是3月16日在...